Salud mental en empresas
Angustia laboral: el síntoma silencioso que se transforma en licencia
La angustia laboral no es estar de mal humor. Es un cuadro clínico que se construye en meses, que la persona suele esconder hasta que ya no puede sostenerlo, y que termina en licencia, renuncia o, en los casos más graves, en intervenciones de urgencia.
1 de cada 5
trabajadores reporta angustia clínica significativa
Fuente: OMS 2023
+47%
consultas por angustia en empresas LATAM últimos 3 años
Fuente: Datos sectoriales
70%
de los casos severos no fueron detectados por la empresa
Fuente: OIT 2024
Cuando la empresa se entera tarde
La mayoría de los cuadros clínicos significativos en empresas se detectan recién cuando explotan. Antes hubo señales que el líder vio, que RRHH supo a medias, pero que nadie supo cómo procesar. Tener un canal clínico abierto y serio cambia esto radicalmente: las personas piden ayuda antes y la empresa interviene a tiempo.
Salud mental en empresas: nuestro enfoque
Cómo abordamos casos de angustia laboral
Ofrecemos un canal clínico abierto y confidencial para todas las personas de la empresa, con evaluación inicial dentro de las 48 horas y seguimiento sostenido. Cuando el caso requiere tratamiento, articulamos con obra social o prepaga sin que la persona pierda el seguimiento. La empresa nunca recibe contenido individual, solo indicadores agregados.
- Canal clínico abierto con respuesta en 48 horas
- Evaluación inicial y plan de seguimiento personalizado
- Articulación con cobertura médica cuando se requiere tratamiento
- Confidencialidad clínica garantizada por matrícula profesional
Diagnóstico gratuito
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Preguntas sobre salud mental en empresas
¿Cuánto tarda el diagnóstico inicial?
Entre 7 y 14 días hábiles según el tamaño de la empresa. Incluye relevamiento, instrumentos validados y una devolución ejecutiva para Dirección.