Salud mental en empresas
Diagnóstico organizacional: empezar por saber cuánto te cuesta
La mayoría de las empresas decide intervenir en salud mental sin haber medido nunca el problema. Compran beneficios, contratan charlas, lanzan campañas. Sin diagnóstico, todo eso es decoración cara. El diagnóstico no es un paso opcional. Es el único punto de partida serio.
8 de cada 10
empresas no tiene medición clínica de salud mental laboral
Fuente: OIT LATAM 2024
3x
más efectividad en intervenciones con diagnóstico previo
Fuente: WHO Workplace Mental Health Report
0 evidencia
tienen los beneficios genéricos sin diagnóstico
Fuente: Metaanálisis JAMA 2023
Sin diagnóstico no hay decisión empresarial posible
Dirección no puede decidir presupuesto, no puede priorizar áreas, no puede medir retorno. RRHH no puede mostrar avances. El equipo termina cargando con programas que no responden a lo que necesita. Un diagnóstico bien hecho ordena todo eso en dos a cuatro semanas.
Salud mental en empresas: nuestro enfoque
Cómo construimos un diagnóstico clínico empresarial
Combinamos cinco lentes: riesgo psicosocial, burnout, clima organizacional, screening psicopatológico y evaluación de la cultura de liderazgo. Cada lente usa instrumentos validados. La devolución es un reporte ejecutivo de 20 a 30 páginas con mapa de riesgo, prioridades y proyección de costos evitables.
- Cinco lentes integradas en una sola medición
- Instrumentos validados internacionalmente
- Reporte ejecutivo para Dirección, listo para decidir
- Proyección de costos evitables por área
Diagnóstico gratuito
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Completá el formulario en menos de un minuto. Un profesional del equipo te devuelve una primera lectura de tu empresa en menos de 48 horas hábiles.
Preguntas sobre salud mental en empresas
¿Cuánto tarda el diagnóstico inicial?
Entre 7 y 14 días hábiles según el tamaño de la empresa. Incluye relevamiento, instrumentos validados y una devolución ejecutiva para Dirección.