Fase 01
Salud mental en empresas: diagnóstico inicial
Entramos a entender el problema real. Conversamos con Dirección y RRHH, revisamos indicadores de rotación, ausentismo y licencias de los últimos 24 meses, y mapeamos los focos calientes. Acordamos qué se va a medir, en qué áreas y con qué profundidad. Definimos el costo del problema actual y los indicadores que vamos a mover.
